Anne Ragu

Collaborateur

Paris

+33.01.58.44.15.39

Fax +33.(0)1.58.44.15.01

Domaines d'activités principales

Droit Social

Formation

Master of Laws in Labor and Employment, University of Paris XI, 2014
Master of Laws in Labor and Employment, University of Paris XI, 2014, (specializing Workplace Safety, with honors)
LL.B. in Private Law, University of Paris XI, 2012

Barreaux

Barreau de Paris

Langues

Anglais
Français

Anne Ragu est collaboratrice au sein de l’équipe Droit Social du bureau parisien de K&L Gates. Elle intervient sur des questions relatives au droit du travail et au droit de la santé au travail, tant en matière de conseil que de contentieux.

En matière de conseil, Anne accompagne les clients sur des projets variés tels que la durée du travail, les plans de rémunération, les modifications des contrats de travail, la santé au travail, les accidents et maladies professionnels, la faute inexcusable de l’employeur et assiste les clients français et internationaux lors des audits sociaux. Elle travaille également régulièrement avec des entreprises internationales au sujet de l'emploi transfrontalier et du détachement de salariés.

En matière de contentieux prud’homal, Anne assiste les clients notamment sur des thématiques liées au harcèlement, aux conflits post-restructuration et au droit disciplinaire. Anne conseille également régulièrement des clients sur des thématiques liées au contentieux de la sécurité sociale.

Expérience Professionnelle

Anne Ragu a été admise au Barreau de Paris et a prêté serment le 15 novembre 2018.

Elle a effectué plusieurs stages au sein de cabinets d’avocats spécialisés dans le domaine des relations individuelles et collectives de travail.

Anne a rejoint K&L Gates le 1er janvier 2018.

Avant de rejoindre K&L Gates, Anne a travaillé au sein de la direction juridique d’une société française appartenant à un groupe international leader dans le domaine de la chimie. A cette occasion, elle a collaboré à la négociation et la rédaction de nombreux accords collectifs et a acquis de larges compétences en matière de gestion des relations sociales. Elle a également participé aux réunions des différentes instances représentatives du personnel.