Piani di (flexible) benefit per i dipendenti

I piani di flexible benefit sono uno strumento di incentivazione con tre funzioni essenziali:

• Componente del pacchetto retributivo
• Miglioramento del benessere dei lavoratori attraverso una offerta «mirata» di beni e servizi
• Integrazione dei servizi offerti dal welfare pubblico

I piani di flexible benefit consistono nell’offerta ai dipendenti di un menu più o meno articolato di benefit

Nelle forme più strutturate, questi piani sono gestiti tramite un provider esterno, che mette a disposizione una piattaforma web, e prevedono l’attribuzione ai dipendenti di un credito welfare da «spendere» sulla piattaforma