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僱傭

協助一家市場領先的半導體產品創新公司處理僱傭與業務相關問題,包括:(1)擔任客戶出售其全球射頻業務所涉及的10個國家的員工調動與僱傭合同終止的事宜的國際律師。這是近年來為該客戶處理的第二筆重大交易;(2)擔任客戶全球LED業務以及涉及12個國家的員工調動的國際律師。此交易要求客戶在交割日前對集團架構進行重組,以便資產、員工、品牌名稱及知識財產權的轉移。交易交割後,協助客戶處理公司名稱變更以及其他僱傭與組織相關問題,包括:菲律賓新實體的設立;(3)就香港「保就業計劃」中不當評估罰款的退款申請提交書面陳詞。此介入成功為客戶爭取到一筆可觀退款;(4)就移民法律法規提供常規諮詢,並協助該客戶在亞太地區各司法管轄區申請工作簽證;(5)就亞太地區各司法管轄區的公司政策與員工手冊中涉及的問題提供常規諮詢(包括:學費報銷、強制疫苗接種政策以及工作場所監控);(6)就僱傭關係提供常規諮詢,包括:人員精簡、僱傭合同終止以及員工行為規範。
協助一家知名的商用航空服務公司處理僱傭及業務相關問題,包括:(1)針對機組人員的僱傭糾紛索賠在香港勞資審裁處的相關法律程式;(2)審查並起草香港及新加坡機組人員和地勤人員所簽訂的僱傭合同與公司政策;(3)處理一起影響亞太地區與澳大拉西亞地區多個司法管轄區的資料外洩事件;(4)處理客戶在香港、中國大陸及菲律賓的業務運營與實體重組事宜,包括資產與員工的轉移;(5)精簡客戶與其香港及中國大陸客戶及承包商所簽訂合同中的管轄法律條款與爭端解決條款;(6)就僱傭關係提供常規諮詢,包括人員精簡、僱傭合同終止以及員工行為規範。
協助一家知名高端瑜伽及運動健身服飾品牌處理企業及零售招聘的僱傭合同與公司政策的起草,以及該客戶在亞太地區的業務擴張的相關事宜。
協助一家知名建築材料製造商在香港高等法院提出針對其前任高管有關竊取機密資訊、違反信託義務及開設競爭業務的訴訟,以及該高管對客戶提出的有關不當解僱賠償的訴訟。兩起案件均涉及協調大量電腦取證檢查及檔審查。最終,代表客戶成功處理了這些案件,包括:高管提出的上訴,並成功扣押和出售該高管所持有的一套公寓以執行法院的判決賠償。
協助美國一家知名服裝零售商處理其香港子公司一名前任高管涉嫌賄賂與欺詐引起的調查及後續訴訟。案件涉及向數名被告人與公司追蹤索賠以及在香港與英國的禁制令申請。該高管因對該客戶實施業務費用欺詐而承擔民事責任,並因盜竊和提供虛假資訊而承擔刑事責任,被判處2年以上監禁。

調查

協助一家國際豪華酒店處理就其員工提出受到酒店賓客性侵犯的指控的調查。
代表一家國際豪華酒店集團進行一起敏感欺詐調查。按照香港《有組織及嚴重罪行條例》,這宗案件屬於一起洗錢案;最終依據《防止賄賂條例》對涉嫌犯罪人員進行了批捕。
為一家美國銀行展開有關員工可能違反內部政策與合規要求的調查。
協助一家規模位居前列的鑽石及高級珠寶貿易公司處理香港海關就其涉嫌違反適用於貴金屬及寶石交易商的反洗錢法律法規展開調查。
協助一家總部位於臺灣、擁有亞洲業務的雲軟體科技公司就其香港辦公室數名員工涉嫌竊取機密資訊、轉移業務合同及開設競爭業務的行為展開調查。隨後,針對涉事員工在勞資審裁處提起的僱傭申索為該客戶提供了辯護,最終大部分案件被駁回。
為韓國一家航空公就對航空客運和貨運行業的價格操縱指控展開調查。調查工作包括:與航空公司30多名高管進行面談,以及對該航空公司在韓國多個地點的業務進行詳盡的檔案審查。
協助一家消費性電子、遊戲和娛樂領域的領先創新公司展開針對其與微型晶片行業價格操縱指控有關的調查。

工作場所安全

協助一家知名商業智慧、資料管理與高級分析解決方案提供商就其下屬員工提出受到公司某高管性侵犯的指控展開調查,依據香港《性別歧視條例》對該客戶的僱傭合同、公司政策及相關做法可能涉及的轉承責任進行審查。此次調查最終導致該高管被解僱,且該客戶與涉事員工達成了庭外和解。
協助一家參與香港堆填區管理及運營合資專案的美國公司處理一起致命事故引發的相關問題。
協助一家美國公司處理因工傷導致長期缺勤後的員工僱傭合同終止問題與相關的員工賠償程式。
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